Меню сайту
Статистика
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |
Звіт директора
Фінансово – господарська діяльність
ЗВІТ ПРО ВИКОНАНУ РОБОТУ ДИРЕКТОРА ЗА 2012-2013 НАВЧАЛЬНИЙ РІК 1. Підведення підсумків за проведений навчальний рік. Педагогічний колектив для забезпечення статутних завдань та здобуття учнями професійної та загальної освіти та робочих спеціальностей на рівні державних стандартів у 2012 - 2013 навчальному році керувався Законом України «Про освіту», Положенням про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах, Національною доктриною розвитку освіти України в XXI столітті, власним статутом. Підготовка кваліфікованих робітників здійснювалось з 5-ти професій, 5 з яких - інтегровані, у відповідності з наявною навчально-матеріальною базою, ліцензійним обсягом та потребою регіону в робітниках. У 2012 – 2013 навчальному році в училищі було укомплектовано 5 груп. Працевлаштування випускників становить 96%. 2. Планування навчально-виробничого процесу Планування навчально-виробничого процесу в училищі здійснювалось згідно до перспективного плану роботи педагогічного колективу професійно технічного училища розробленого відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 419 розглянутого та ухваленого на засіданні педагогічної ради , затвердженого директором 4. Господарська робота Потребує зміцнення та осучаснення матеріальна база училища, хоча за 2012-2013 н.р. зроблено багато: - проведено ремонтні роботи в майстерні кухарів, а саме заміна дверей, влаштування підлоги (лінолеум), ремонт системи опалення. - проведено ремонт системи опалення в учбовому корпусі. - заміна водопровідної мережі з металевої на металопластикову в учбовому корпусі - замінено вхідні двері - замінено запірні крани та утеплено теплопровід - виконано поточний ремонт навчального корпусу 5. Перспективи розвитку навчального закладу. Виходячи з результатів навчально – виробничої та виховної роботи училища за рік, з вище зазначених нормативних документів про професійно-технічний навчальний заклад, враховуючи інтереси учнів і батьків, головними завданнями училища є : - реалізація прав громадян на здобуття професійної освіти, робітничої професії (п.1 «Положення про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах») - забезпечення соціального захисту учнів (ст..21 Закону України «Про загальну середню освіту»), створення безпечних умов для навчання, соціально-психологічної реабілітації учнів, запобігання негативним проявам серед учнівської молоді; - забезпечення професійної освіти на принципах гуманістичної особистісно-зорієнтованої педагогіки, демократизму, спільної діяльності педагогічних працівників, учнів, слухачів, батьків, колективів підприємств; - виховання національно свідомого громадянина України; - вдосконалення роботи органів учнівського самоврядування; збагачення та осучаснення навчально-матеріальної бази училища; - поєднання професійно-технічної та повної загальної середньої освіти
- посилення роботи щодо профілактики та запобігання в учнівському середовищі негативних проявів, недопущення соціального сирітства. Активно залучати до цієї роботи фахівців органів внутрішніх справ, органів охорони здоров'я, працівників культури та мистецтв - особистісна орієнтація змісту освіти в проекції на розвиток творчих здібностей учнів, індивідуалізацію їх навчання з урахування інтересів і нахилів. - впровадження та використання у навчально-виховному процесі новітніх технологій, розширення використання експериментальних педагогічних програм. - забезпечення виконання заходів впровадження профільного навчання - стимулювання інтересу батьків до змін у сучасному освітньому просторі, створення атмосфери спільності інтересів педагогів і батьків, взаємопідтримки, взаємопроникнення партнерів у проблеми одне одного. - забезпечення права дітей на здобуття повної середньої освіти через вжиття заходів щодо повного охоплення дітей та підлітків різними формами навчання. - формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів.
ЗВІТ про виконану роботу директора за 2013-2014 нр Робота педагогічного колективу нашого навчального закладу спланована та проводиться виходячи із завдань Державної цільової програми розвитку професійно-технічної освіти на 2011-2015 роки, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України № 495 від 13 квітня 2011 року, та Закону України «Про профтехосвіту». Основними проблемними завданнями колективу були :
Персональний внесок керівника у підвищенні рівня організації навчально-виховного процесу
У своїй діяльності на протязі звітного періоду : - дотримувалась законності, державної дисципліни, керувалась законами України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», Положенням про професійно-технічний навчальний заклад», Статутом навчального закладу та нормативними документами Міністерства освіти та науки і Департаменту освіти і науки Полтавської облдержадміністрації; - особливу увагу дирекція звертала на створення належних умов для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти, вживались заходи щодо забезпечення обов’язковості загальної середньої освіти:
ЗВІТ ДИРЕКТОРА
про виконання умов контракту за період з 2014 р. по 2017 р.
Враховуючи тенденції розвитку професійно-технічної освіти та прогалин в роботі педагогічний колектив Чутівського професійно – технічного училища №55 на найближчу перспективу 2017-2022 роки визначив програму розвитку : - використання у навчально-виховній роботі освітнього середовища з метою підвищення результативності навчального процесу, якості знань учнів; - упровадження нових педагогічних та виробничих технологій, як одного з головних чинників якісної підготовки майбутніх робітників; - формування обов’язкових для сучасного виробництва учнівських компетентностей; - забезпечення якості та доступності освіти через застосування ІКТ; - удосконалення педагогічної майстерності працівників ПТНЗ шляхом підвищення кваліфікації, стажування, акцентуючи при цьому на продуктивній роботі над індивідуальними планами самоосвіти; - надання методичної допомоги малодосвідченим педагогічним працівникам; - удосконалення матеріально-технічної бази кабінетів, поповнення їх навчально-методичними посібниками, методичними розробками.
|
Пошук
Календар
Архів записів
Друзі сайту
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||