Вівторок, 23.04.2024, 17:09
Вітаю Вас Гість | RSS

ЧУТІВСЬКЕ ПРОФЕСІЙНО-ТЕХНІЧНЕ УЧИЛИЩЕ №55

Меню сайту
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

Звіт директора

 

 

                                      Фінансово – господарська

                               діяльність

Показники

2010-2011н.р.

2011-2012 н.р.

Надходження від виробничої практики

22840

28756

Надходження від виробничої діяльності

57215

62508

Надходження від надання освітніх послуг

46800

18000

Всього

144745

109264

 

 

 

Витрачено на зміцнення матеріально-технічної бази

123678

84447

 


ЗВІТ

ПРО ВИКОНАНУ РОБОТУ ДИРЕКТОРА

ЗА 2012-2013 НАВЧАЛЬНИЙ РІК

1.     Підведення підсумків за проведений навчальний рік.

Педагогічний колектив для забезпечення статутних завдань та здобуття учнями професійної та загальної освіти та робочих спеціальностей на рівні державних стандартів у 2012 - 2013 навчальному році керувався Законом України «Про освіту», Положенням про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах, Національною доктриною розвитку освіти України в XXI столітті, власним статутом.

Підготовка кваліфікованих робітників здійснювалось з 5-ти професій, 5 з яких - інтегровані, у відповідності з наявною навчально-матеріальною базою, ліцензійним обсягом та потребою регіону в робітниках.

У 2012 – 2013 навчальному році в училищі було укомплектовано 5 груп.

Працевлаштування випускників становить 96%.

2. Планування навчально-виробничого процесу

         Планування навчально-виробничого процесу в училищі здійснювалось згідно до перспективного плану роботи педагогічного колективу професійно технічного училища розробленого відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 419 розглянутого та ухваленого на засіданні педагогічної ради , затвердженого директором

4.     Господарська робота

Потребує зміцнення та осучаснення матеріальна база училища, хоча за 2012-2013 н.р. зроблено багато:

- проведено ремонтні роботи в майстерні кухарів, а саме заміна дверей, влаштування підлоги (лінолеум), ремонт системи опалення.

- проведено ремонт системи опалення в учбовому корпусі.

- заміна водопровідної мережі з металевої на металопластикову в учбовому корпусі

- замінено вхідні двері

- замінено запірні крани та утеплено теплопровід

- виконано поточний ремонт навчального корпусу

5.   Перспективи розвитку навчального закладу.

Виходячи з результатів навчально – виробничої та  виховної роботи училища за рік, з вище зазначених нормативних документів про професійно-технічний навчальний заклад, враховуючи інтереси учнів і батьків, головними завданнями училища є :

            - реалізація прав громадян на здобуття професійної освіти, робітничої професії (п.1 «Положення про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах»)

         - забезпечення соціального захисту учнів (ст..21 Закону України «Про загальну середню освіту»), створення безпечних умов для навчання, соціально-психологічної реабілітації учнів, запобігання негативним проявам серед учнівської молоді;

         - забезпечення професійної освіти на принципах гуманістичної особистісно-зорієнтованої педагогіки, демократизму, спільної діяльності педагогічних працівників, учнів, слухачів, батьків, колективів підприємств;

         - виховання національно свідомого громадянина України;

         - вдосконалення роботи органів учнівського самоврядування; збагачення та осучаснення навчально-матеріальної бази училища;

         - поєднання професійно-технічної та повної загальної середньої освіти

 

            -  посилення роботи щодо   профілактики   та   запобігання   в учнівському середовищі негативних проявів, недопущення соціального сирітства.  Активно  залучати  до  цієї  роботи  фахівців  органів внутрішніх справ,  органів охорони здоров'я,  працівників культури та   мистецтв

            - особистісна орієнтація змісту освіти в проекції на розвиток творчих здібностей учнів, індивідуалізацію їх навчання з урахування інтересів і нахилів.

            - впровадження та використання у навчально-виховному процесі новітніх технологій, розширення використання експериментальних педагогічних програм.

            - забезпечення виконання заходів впровадження профільного навчання

            - стимулювання інтересу батьків до змін у сучасному освітньому просторі, створення атмосфери спільності інтересів педагогів і батьків, взаємопідтримки, взаємопроникнення партнерів у проблеми одне одного.

            -  забезпечення права дітей на здобуття повної середньої освіти через вжиття заходів щодо повного охоплення дітей та підлітків різними формами навчання.

            - формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів.

        

ЗВІТ

про виконану роботу директора

за 2013-2014 нр

Робота педагогічного колективу нашого навчального закладу  спланована та проводиться виходячи із завдань Державної цільової програми розвитку професійно-технічної освіти на 2011-2015 роки, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України № 495 від 13 квітня 2011 року, та Закону України «Про профтехосвіту».

    Основними проблемними завданнями колективу були :

  1. Забезпечення належної якості професійно-технічної освіти шляхом впровадження у навчальний процес державних стандартів з конкретних професій, інформаційно-комунікаційних технологій з метою задоволення вимог роботодавців до професійно-кваліфікаційного рівня робітників.
  2. Гострою проблемою є питання оновлення матеріально-технічної бази навчального закладу, яка більш як на 80 % морально і фізично застаріла, що суттєво впливає на якість підготовки робітничих кадрів.
  3. Складним залишається питання укладення договорів на проходження учнями виробничої практики на оплачуваних робочих місцях.

 

Персональний внесок керівника у підвищенні рівня організації навчально-виховного процесу

 

      У своїй діяльності на протязі звітного періоду :

- дотримувалась законності, державної дисципліни, керувалась законами України «Про освіту», «Про професійно-технічну освіту», Положенням про професійно-технічний навчальний заклад», Статутом навчального закладу та нормативними документами Міністерства освіти та науки і Департаменту освіти і науки Полтавської облдержадміністрації;

- особливу увагу дирекція звертала на створення належних умов для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти, вживались заходи щодо забезпечення обов’язковості загальної середньої освіти:

http://youtu.be/VGRo80OERtQ

 

ЗВІТ ДИРЕКТОРА

 

 

про виконання умов контракту за період з 2014 р. по 2017 р.

 

Враховуючи тенденції розвитку професійно-технічної освіти та прогалин в роботі педагогічний колектив Чутівського професійно – технічного училища №55 на найближчу перспективу 2017-2022 роки визначив програму розвитку : - використання у навчально-виховній роботі освітнього середовища з метою підвищення результативності навчального процесу, якості знань учнів; - упровадження нових педагогічних та виробничих технологій, як одного з головних чинників якісної підготовки майбутніх робітників; - формування обов’язкових для сучасного виробництва учнівських компетентностей; - забезпечення якості та доступності освіти через застосування ІКТ; - удосконалення педагогічної майстерності працівників ПТНЗ шляхом підвищення кваліфікації, стажування, акцентуючи при цьому на продуктивній роботі над індивідуальними планами самоосвіти; - надання методичної допомоги малодосвідченим педагогічним працівникам; - удосконалення матеріально-технічної бази кабінетів, поповнення їх навчально-методичними посібниками, методичними розробками.
Пошук
Календар
«  Квітень 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архів записів
Друзі сайту

Copyright MyCorp © 2024
Конструктор сайтів - uCoz